性侵害或性騷擾事件之處理原則及機制-課後總測驗
回顧第 1 次作答
| 開始於 | 2015年 09月 28日(一.) 23:47 |
|---|---|
| 完成於 | 2015年 09月 28日(一.) 23:48 |
| 所用時間 | 52 秒 |
| 成績 | 70分（滿分為100分，百分比70%） |
Question 1
得分: 10
性騷擾要成立，需要哪些條件？
單選題
不正確
注意本次得分：0 / 10 。
Question 2
得分: 10
下列何者定義職場性騷擾並區分為兩大類型？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 3
得分: 10
受到性侵害或性騷擾時要勇敢的向加害人說：「不」！
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 4
得分: 10
說黃色笑話令他人不舒服，並不算是性騷擾。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 5
得分: 10
被性騷擾的受害人，需要誰的支持，才不會造成二度傷害？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 6
得分: 10
關於性騷擾的注意事項，何者為非？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 7
得分: 10
僱用受雇者，多少人以上之雇主，應訂定防制性騷擾措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 8
得分: 10
依臨床經驗，被性騷擾的受害人，回復觀察期為多久？
單選題
不正確
注意本次得分：0 / 10 。
Question 9
得分: 10
性騷擾防治法較性侵害防制法先行立法。
回答:
不正確
注意本次得分：0 / 10 。
Question 10
得分: 10
傾聽受害者說話時，需要支持的態度，何者為非？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
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