e等公務園+學習平臺題庫解答

校園性平案件之申訴處理，依據性別平等教育法，下列何者為非?

1. 當事人為未成年，接受調查時得由法定代理人陪同。
2. 學校或主管機關就記載有當事人、檢舉人、證人姓名之原始文書應予封存，不得供閱覽或提供予偵查、審判機關以外之人。
3. 性平會調查完成後，應將調查報告及處理建議，以書面向學校提出報告，學校應於3個月內完成議處，並將處理之結果以書面載明事實、理由及救濟程序，通知當事人及檢舉人。
4. 行為人不出席而無正當理由者，由學校報請主管機關處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰，並得連續處罰。

學校護理師上班時間至教育部洽公，被民眾性騷擾，請問是適用哪個法令?

1. 性別平等教育法
2. 性別工作平等法
3. 性騷擾防治法
4. 以上皆可

性別工作平等法規定雇主處理性騷擾申訴之原則，以下何者為非?

1. 處理申訴原則：不公開、保密、當事人充分陳述、得邀請具相關學識經驗者協助、自提出2個月內結案，必要時得延長1個月；以被害人主觀感受為判斷；衡酌雙方當事人權力差距。
2. 委員會決議應書面通知申訴人、申訴之相對人及雇主。
3. 請對申訴案之決議有異議者，30日內提出申復。如提出申復，是否仍由原決定之相同委員審理申復案，各單位可於自訂之「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」中規定辦理。
4. 對申訴人、申訴之相對人為適當之懲戒或處理。

事業單位所訂定之性騷擾防治措施，應包括那些內容?

1. 實施防治性騷擾之教育訓練。
2. 頒布禁止工作場所性騷擾之書面聲明。規定處理性騷擾事件之申訴程序，並指定人員或單位負責。
3. 以保密方式處理申訴，並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待遇。對調查屬實之行為人之懲處方式。?
4. 以上皆是。

學校護理師上班時間至教育部洽公，被民眾性騷擾，適用「性別平等教育法」。

學生在實習下班後，在賣場購物時遭店員性騷擾時，應適合何種法規處理? 

1. 性別平等教育法
2. 性別工作平等法
3. 性騷擾防治法
4. 以上皆可