e等公務園+學習平臺題庫解答

下列何種針對外國人的措施有違反ICERD之虞？

1. 法律規定外國人不得擔任具有敏感情資的職位。
2. 法律規定外國人不得擔任可能影響國防安全的職位。
3. 法律規定外國人不得住在特定區域避免影響房價。
4. 以上皆是。

下列何措施，對於促進種族平等、消弭歧視最重要？

1. 無止盡的補助。
2. 大量的保障名額。
3. 主動打壓優勢族群的社會地位。
4. 透過教育及宣導來強化並落實反歧視、平權的理念。

 ICERD精神為何？

1. 法律之前人人平等。
2. 優勝劣汰、弱肉強食。
3. 依法行政。
4. 消除一切形式種族歧視。

如何在日常生活中促進種族、族群平等？

1. 熱心提供外國人或新移民必要之協助，讓他們更容易融入社會。
2. 向周遭親友宣導反歧視精神。
3. 以開放的態度來面對不同文化。
4. 以上皆是。

下列何者不是落實ICERD的好處？

1. 社會更加穩定和諧。
2. 呈現多元、繽紛的社會態樣。
3. 可以偽裝成弱勢族群可以藉此拿到補助。
4. 符合國際趨勢。

下列何種行為不只沒有促進族群融合，反而造成歧視的結果？

1. 餐廳主動告知穆斯林客人，餐廳沒有清真食物，並提供相關用餐資訊，供其選擇。
2. 遇到特定族群的民眾尋求協助時，除秉持依法行政的原則，因此依照標準程序辦理，但仍給予適當的通融或協助。
3. 機關定期舉辦特定族群活動節日，邀請特定族群朋友一起互動，認識彼此文化。
4. 故意拿台灣本地盛產的黑毛豬肉請穆斯林朋友試吃。

歧視行為可能會對下列何種權利發生侵害？

1. 生存權。
2. 工作權。
3. 受教育權。
4. 以上皆是。

面對不同膚色、種族的朋友何種心態較為符合ICERD精神？

1. 來到我的國家就應該要講國語，不要講其他語言。
2. 落後國家的人民對台灣沒有幫助，不歡迎他們來。
3. 不同的文化可以形塑台灣多元和諧的社會。
4. 應該把不同種族族群分離開來彼此不相打擾。

遭遇到下列何種行為可以向主管機關提出申訴？

1. 雇主表示因為講話有口音所以薪水比其他同事低。
2. 為了表現愛國心，外國人的車子砸爛。
3. 雇主在招募公告上面記載:「本店為服務業，考量顧客觀感，故服務員職缺限本地漢人，原民、外國人等其他人請應徵內場職位。」
4. 以上皆是。

下列何種措施可以促進種族、族群平等？

1. 對於偏鄉缺乏教育資源的學童給予一定的加分保障。
2. 升學考試明文規定不論種族、男女、宗教、經濟狀況、居住地，在錄取標準，一律平等。
3. 為遵守平等原則，拒絕提供聽不懂中文的外國人便利措施。
4. 店家為了避免消費紛爭，在招牌上記載「本店為避免爭議，不歡迎不會講中文的顧客」。