測驗次別  
總分 = 85
及格標準 =80
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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試卷內容  
 標準答案 學生答案
配分：[5.00]
得分：		 1. 直接歧視的意思為：一項法律、政策、方案或措施，表面上對男性或女性無任何歧視，但是實際上卻是產生對女性或男性或多元性別者的歧視結果。這是因為看似中性的措施，沒有考量到性別間既存的不平等狀況。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 2. 下列何者為聯合國九大核心國際人權公約之內容：
  1. 公民權利和政治權利國際公約
  2. 禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約
  3. 消除對婦女一切形式歧視公約
  4. 以上皆是。
  
配分：[5.00]
得分：		 3. 下列何者錯誤？
  1. 老年男性雖然喪失某些日常生活的自理能力，但部分個案仍有生理需求和性慾望
  2. 當老年男性的生理需求未被重視或者缺乏衛教知識而表達不當時，表達有性慾望和性需求時，極可能會造成性騷擾問題。
  3. 以上皆正確
  
配分：[5.00]
得分：		 4. 性別暴力的議題中，有男性的參與很重要。1991年加拿大的白絲帶運動，即為一群男士認為男性應該要為男性暴力行為，以及受暴婦女的處境負責。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 5. 將女性及男性所關心的事務與經驗同等納入考量，作為政策規劃、執行、評估管考的重要依據，確保不同性別同等受益，是一種性別主流化的策略。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 6. 下列何者為常見的性騷擾樣態—不受歡迎且違反對方意願之過度追求或暴力分手？
  1. 以自殺威脅、脅迫同歸於盡
  2. 死纏爛打、跟蹤糾纏
  3. 持續以電話或電子郵件追求
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 7. 常見的性騷擾樣態包括不受歡迎且違反對方意願之言詞，其內容包含：
  1. 開黃腔
  2. 評論身材、長相並給予不當稱呼
  3. 探尋他人之性隱私、性傾向、性生活等
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 8. 性騷擾行為之態樣包含：
  1. 展示具有性意涵或性誘惑之圖片和文字
  2. 強制性交及性攻擊
  3. 因性別差異所產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
  4. 以上皆為性騷擾
  
配分：[5.00]
得分：		 9. 「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」不歧視的原則適用在
  1. 有意的與無意的歧視
  2. 法律上與實際上的歧視
  3. 政府和私人的行為
  4. 以上皆是。
  
配分：[5.00]
得分：		 10. 雇主提供的福利措施，可有性別或性傾向的差別待遇，且不違法。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 11. 居服員遇到性騷擾時可以怎麼辦：
  1. 居服員先向機構督導報告
  2. 循機構之服務案家性騷擾事件處理流程
  3. 居服員倘若不願再次服務該案家，機構應協助更換居服員，並告知案家原因。
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 12. 以下何者為常見的性騷擾樣態？
  1. 不受歡迎且違反對方意願之言詞
  2. 不受歡迎且違反對方意願之行為
  3. 利用各種媒體，散播他人與「性」有關之私密資訊
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 13. 因性別而有「同工不同酬」的狀況是正常的，法律沒有相關的規定與規範。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 14. 常見的性騷擾樣態包括不受歡迎且違反對方意願之行為，其內容包含：
  1. 在擁擠的公車或捷運上，故意摩擦下體
  2. 趁人不備時，襲胸或摸臀
  3. 色瞇瞇盯視對方身體
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 15. 下列何者為常見的性騷擾樣態—利用各種媒體，散播他人與「性」有關之私密資訊：
  1. 散發黑函，傳述有關他人之性器特徵
  2. 於網路討論板，討論他人之性偏好
  3. 利用手機，散發有關他人性生活之訊息
  4. 以上皆是
  
配分：[5.00]
得分：		 16. 因後天社會性別角色分工，而產生的需求，屬於實質需求（practical gender needs）。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 17. 雇主舉辦「經理人才培訓營」、「接待外賓親善大使營」，可「限男性」或「限女性」。
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 18. 請問下圖屬於性別統計圖像嗎？WMRBpqRC.jpg
  1. 是
  2. 否
  
配分：[5.00]
得分：		 19. 以下何者為性別工作平等法的基本精神與宗旨：
  1. 保障性別工作權之平等
  2. 消除性別歧視
  3. 促進性別地位實質平等
  4. 以上皆是。
  
配分：[5.00]
得分：		 20. CEDAW公約第十一條「工作平等」的為保障婦女的工作權利，其適當措施包括「實施帶薪產假或具有同等社會福利的產假，而不喪失原有工作、年資或社會津貼」。
  1. 是
  2. 否
  
 
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