性別工作平等法 -課後總測驗
回顧第 1 次作答
| 開始於 | 2015年 10月 11日(日.) 20:13 |
|---|---|
| 完成於 | 2015年 10月 11日(日.) 20:19 |
| 所用時間 | 6 分鐘 33 秒 |
| 成績 | 100分（滿分為100分，百分比100%） |
Question 1
得分: 10
僱用受僱者250人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 2
得分: 10
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，其請假日數併入病假計算。因此，女性受僱者比男性受僱者1年可多12日之病假。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 3
得分: 10
「性別工作平等法」所稱之薪資，係指薪資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼，而不包括其他經常性給與。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 4
得分: 10
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 5
得分: 10
雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者50人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 6
得分: 10
下列何者為誤？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 7
得分: 10
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日，其期間得不支付工資。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 8
得分: 10
「性別工作平等法」所稱主管機關，在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 9
得分: 10
各級主管機關應設性別工作平等會，若性別工作平等會應置委員5人，則女性委員人數應占幾人？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 10
得分: 10
雇主於女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產者，給予多久之產假？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
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