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總分 = 60
及格標準 =60
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標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		 1. 下列哪些為跨域合作的重要性和好處？
  1. 1.有助於推動公共事務。
  2. 2.提升個人和其他機關同仁合作的成功機率。
  3. 3.提升政府效率或效能。
  4. 4.提升民眾的滿意度。
  
配分：[10.00]
得分：		 2. 若公務同仁具有開放心胸或勇於冒險的人格特質，有助於跨域合作的協調。
  
配分：[10.00]
得分：		 3. 跨域合作分為四個構面，下列何者為府會關係？
  1. 1.行政院環保署與經濟部之間。
  2. 2.臺北市政府衛生局與新北市衛生局之間。
  3. 3.臺北市政府跟臺北市議會之間。
  4. 4.衛福部與臺北市政府衛生局之間。
  
配分：[10.00]
得分：		 4. 中央機關最常使用的橫向協調機制有兩個，一個是跨部會的工作小組，另一個是行政院院務會議。
  
配分：[10.00]
得分：		 5. 若將不同類型災害歸屬不同部門主管，可能會無法因應複合式災害的救災工作。
  
配分：[10.00]
得分：		 6. 下列何者為跨域合作策略的建議？
  1. 1.領導者應具備勇於任事的態度。
  2. 2.建立短期互動關係，增加信任關係。
  3. 3.不用非正式組織，以避免影響跨域合作。
  4. 4.無須有本機關與合作機關的雙重忠誠度，才能輕易地穿梭在兩個不同的組織間。
  
配分：[10.00]
得分：		 7. 許多事前的制度設計無法因應事後問題的發生，下列何者為事前分工會產生的結果？
  1. 1. 無法預期組織成員的行為。
  2. 2. 組織成員協助其他直接或間接的相關事情。
  3. 3.有效地使用行政資源。
  4. 4. 長官便於控制組織成員的行為。
  
配分：[10.00]
得分：		 8. 公務同仁參與跨域活動，應在「機關利益」、「課責」、「民眾福祉」這些競爭性價值之間求取平衡。
  
配分：[10.00]
得分：		 9. 下列哪些為跨域管理的工具？
  1. 1.訂好各機關該扮演的角色、流程、任務。
  2. 2.運用資訊分享，讓彼此瞭解整件事情的圖像。
  3. 3.把事權分散的機關統合在一個機關底下。
  4. 4.避免有私人情誼。
  
配分：[10.00]
得分：		 10. 下列哪些為影響跨域合作的原因？
  1. 1.動機。
  2. 2.人脈。
  3. 3.共同價值。
  4. 4.組織目標。
  
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