|
共有10 題，您答對 7 題 得 70 分 恭喜您通過本測驗 |
|---|
| 題目 1 (是非題) | 5P原則是團隊的組成要素，包含團隊目的、團隊定位、團隊計畫、團隊成員和團隊職權。 |
|---|---|
| A |
V A.是 |
| 題目 2 (單選題) | 下列關於團體與團隊的敘述，何者正確？ |
| C |
A.團體的領導者為共享；團隊則有明確的領導者 |
| 題目 3 (單選題) | 當團隊成員願意將對手的利益置於自己的利益之上時，屬於何種衝突處理行為？ |
| C |
A.妥協 |
| 題目 4 (單選題) | 當兩個人有共同利益，但對於何者較為重要的看法不同時，會產生下列何種衝突？ |
| B |
A.事實衝突 |
| 題目 5 (是非題) | 團隊成員透過參與、觀察與修正，可以獲取成功會議的經驗，提升團隊會議的共識基礎。 |
| A |
V A.是 |
| 題目 6 (是非題) | 團體重視組織整體目標的達成，且成員間講求溝通和參與，共同為績效貢獻才華。 |
| B |
A.是 |
| 題目 7 (是非題) | 團隊精神是忠於團隊、願意為其犧牲奉獻，並且對團隊成員有強烈認同感的一種精神。 |
| A |
V A.是 |
| 題目 8 (是非題) | 在團隊中，顧問的工作為化解團隊間的衝突，並支持團員達成預定目標。 |
| B |
A.是 |
| 題目 9 (是非題) | 對團隊而言，衝突只會帶來負面的影響，因此應盡量避免衝突的發生。 |
| B |
A.是 |
| 題目 10 (單選題) | 團隊發展階段可分為四個時期，下列排序何者正確？ |
| A |
V A.形成→風暴→整合→正常運作 |
請先 登入 以發表留言。