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共有10 題，您答對 6 題 得 60 分 恭喜您通過本測驗 |
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| 題目 1 (是非題) | 商場談判切忌大贏，要追求雙贏。 |
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| A |
V A.對 |
| 題目 2 (單選題) | 何謂「三現」？ |
| A |
V A.現時、現場、現物 |
| 題目 3 (單選題) | 下列何者非詹總裁提倡的三不運動？ |
| B |
A.不依賴 |
| 題目 4 (是非題) | 詹總裁的領導風格是「尊敬」每一個人、並推動人性管理。 |
| B |
A.對 |
| 題目 5 (單選題) | 下列何者非詹總裁提及的做人處世的根本？ |
| A |
V A.忠 |
| 題目 6 (單選題) | 下列何者非泰山企業的經營法則？ |
| C |
A.穩健中求創新 |
| 題目 7 (單選題) | 中聯油脂股份有限公司是四家油脂廠共同投資，但哪一家後來被其他三家整併？ |
| C |
A.福壽 |
| 題目 8 (單選題) | 下列何者非食用油提煉的步驟之一？ |
| C |
A.脫色 |
| 題目 9 (單選題) | 泰山的領導人如何讓員工的氣氛像一個和樂的大家庭？ |
| A |
V A.善待員工、對員工心懷感恩 |
| 題目 10 (單選題) | 詹總裁認為領導者應具備何種能力？ |
| C |
A.敏銳感知內外產業、經濟、市場、社會的變化。 |
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共有10 題，您答對 7 題 得 70 分 恭喜您通過本測驗 |
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| 題目 1 (單選題) | 詹總裁認為，下列何者為做人最大的本錢？ |
|---|---|
| A |
V A.信用 |
| 題目 2 (單選題) | 下列何者非泰山企業的經營法則？ |
| C |
A.穩健中求創新 |
| 題目 3 (單選題) | 詹總裁認為領導者應具備何種能力？ |
| C |
A.敏銳感知內外產業、經濟、市場、社會的變化。 |
| 題目 4 (是非題) | 領導人涉及決策時，若事關計劃層面，應重視細節。 |
| B |
A.對 |
| 題目 5 (是非題) | 詹總裁的領導風格是「尊敬」每一個人、並推動人性管理。 |
| B |
A.對 |
| 題目 6 (單選題) | 何謂「三現」？ |
| A |
V A.現時、現場、現物 |
| 題目 7 (單選題) | 1990年代，泰山企業展開通路變革，投資以下何種企業？ |
| B |
A.3C賣場 |
| 題目 8 (單選題) | 下列何者非詹總裁提及的做人處世的根本？ |
| A |
V A.忠 |
| 題目 9 (單選題) | 詹總裁為了開拓國內市場，訂定什麼樣的發展方向？ |
| B |
A.開發獨特、創新的口味 |
| 題目 10 (單選題) | 泰山的領導人如何讓員工的氣氛像一個和樂的大家庭？ |
| A |
V A.善待員工、對員工心懷感恩 |
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