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課後總測驗

回顧第 1 次作答

開始於	2015年 06月 15日(一.) 12:43
完成於	2015年 06月 15日(一.) 12:44
所用時間	1 分鐘 32 秒
成績	70分（滿分為100分，百分比70%）

Question 1

得分: 10

王經理為小美添購特殊的鞋子，解決長短腳不平衡的困擾，減輕身體負擔。請問這符合職務再設計中的哪些業務內容？

單選題

	1. 改善職場工作環境。
	2. 改善工作設備或機具。
	3. 調整工作方法。
	4. 以上皆是。

不正確

注意本次得分：0 / 10 。

Question 2

得分: 10

請問可以利用以下哪些方式與語障者進行溝通呢？

單選題

	1. 在輸送帶上書寫
	2. 口語溝通
	3. 張貼提醒紙條
	4. 以上皆是。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 3

得分: 10

請問以下哪個不是申請職業再設計的時機？

單選題

	1. 身心障礙者工作上需要輔具之協助時。
	2. 身心障礙者工作地點變更或職場遷移時。
	3. 身心障礙者因生理及心理功能之限制而無法達到預期績效時。
	4. 雇主沒有意願提供身心障礙者就業機會時。

不正確

注意本次得分：0 / 10 。

Question 4

得分: 10

聽語障的林小姐申請職務再設計補助項目，請手語翻譯員協助自己學習新儀器的使用，以提昇自我就業競爭力，屬於職業在設計中的改善工作條件。

回答:

對 錯誤

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 5

得分: 10

請問下列哪個對象不具有向政府申請「進用身心障礙者加值輔導補助計畫」的資格？

單選題

	1. 用身心障礙者之事業單位。
	2. 私立學校。
	3. 依人民團體法或其法令取得設立許可之政治團體。
	4. 依人民團體法或其法令取得設立許可之民間團體。

不正確

注意本次得分：0 / 10 。

Question 6

得分: 10

請問下列敘述哪些符合職業再設計的意涵？

單選題

	1. 為改善身心障礙者就業環境的方案。
	2. 提供身心障礙者和企業相關專業建議。
	3. 增進身心障礙者工作效率和工作安全。
	4. 以上皆是。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 7

得分: 10

請問下列對於「比德堡精密實業有限公司」的描述哪個是錯誤的？

單選題

	1. 比德堡王經理認為身心障礙者最大的問題是流動率高。
	2. 該公司聘用身心障礙者員工高達一半。
	3. 是一間專門負責製作與行銷汽車零組件的公司。
	4. 是一間重視企業社會責任的公司。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 8

得分: 10

請問哪些不是聽障者於職場上可能會遭遇的困難呢？

單選題

	1. 只能進行較單純的工作。
	2. 心理調適和適應問題。
	3. 需較長的溝通時間。
	4. 較無法準確接收同事或主管的訊息。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 9

得分: 10

正雄是位於工廠工作的肢體障礙者，請問主管應該如何進行職業再設計，解決他在職場上的困擾呢？

單選題

	1. 與社福團體合作進行心理輔導。
	2. 調整需要久站的工作內容。
	3. 給予平等待遇和適當的鼓勵。
	4. 以上皆是。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

Question 10

得分: 10

大明是位聽障者，就職於工程顧問公司，請問如果你是雇用大明的主管，你可以如何幫助阿明進行職業再設計呢？

單選題

	1. 幫助阿明爭取獨立的辦公空間。
	2. 幫助阿明調整不須站立的工作內容。
	3. 幫助阿明聘僱專業手語翻譯。
	4. 幫助阿明申請移動式的桌椅。

正確

注意本次得分：10 / 10 。

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