[歧視！NO]就業反歧視自保指南-課後總測驗
回顧第 1 次作答
| 開始於 | 2015年 06月 10日(三.) 09:53 |
|---|---|
| 完成於 | 2015年 06月 10日(三.) 09:55 |
| 所用時間 | 1 分鐘 48 秒 |
| 成績 | 100分（滿分為100分，百分比100%） |
Question 1
得分: 10
依現行法令規定，凡外籍人士取得居留證滿四個月，則可申請全民健保，因此外籍配偶被任用時，也享有勞保。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 2
得分: 10
公司若以不適任為理由資遣員工，必須於幾天前告知資遣日期，而且要舉證確實是因為「不適任」。
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 3
得分: 10
將一部分的錄取名額指定為「睦鄰名額」，只錄取國營事業單位在地居民是否涉及「出生地歧視」 。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 4
得分: 10
醫院徵求護理工作人員，條件限制「只要漂亮的護士小姐」，不但涉及「容貌歧視」，還有隠性的「年齡歧視」和「性別歧視」。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 5
得分: 10
就業服務法第五條附帶決議：「本法第五條第一項內所謂性傾向，並不包括」
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 6
得分: 10
兩性工作平等法第五條規定兩性工作平等委員會，女性委員人數應占全體委人數。
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 7
得分: 10
雇主對勞工得因性別而有差別之待遇。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 8
得分: 10
就業服務法施行細則第二條直轄市、縣(市)主管機關依本法第六條第四項第一款規定辦理就業歧視認定時，得邀請那些相關代表組成就業歧視評議委員會。
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 9
得分: 10
員工沒有義務或任何法律責任承諾短間不會懷孕，也不需告知預計懷孕或懷孕的訊息。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 10
得分: 10
受到就業歧視可向「各縣市政就業歧視評議委員」及「中央、直轄市及各縣市政府兩性平等委員會申訴窗口」。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
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