尊嚴勞動與職業平等-課後總測驗
回顧第 1 次作答
| 開始於 | 2015年 06月 8日(一.) 15:15 |
|---|---|
| 完成於 | 2015年 06月 8日(一.) 15:16 |
| 所用時間 | 1 分鐘 24 秒 |
| 成績 | 90分（滿分為100分，百分比90%） |
Question 1
得分: 10
為保障國民就業機會平等，在就業服務法第五條中詳細明列許多禁止歧視的項目，以下哪一項沒有在法條中出現？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 2
得分: 10
為了嚇阻雇主的不合理待遇，工會可以隨時行使罷工行為。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 3
得分: 10
2005年在聯合國世界高峰會上，由150個國家的領導人同意，以何項理念作為就業政策時的主要原則？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 4
得分: 10
雇主如僱用超過二十人以上的勞工，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
回答:
不正確
注意本次得分：0 / 10 。
Question 5
得分: 10
勞資的一方於有協商資格的他方提出協商時，拒絕進行協商，哪些情形為團體協約法所稱之無正當理由？
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 6
得分: 10
國際勞工組織於1999年提出了『尊嚴勞動、合理生活』理念，並提出了四大要點，下列何者不包括在內？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 7
得分: 10
勞工在休假日上班，雇主應加倍發給薪資。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 8
得分: 10
只要支付加倍的薪資，主可要求勞工在週休兩日都到公司加班。
回答:
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 9
得分: 10
有了勞工安全衛生法規的保障，當主管機關及勞動檢查機構發現勞工的工作環境不符合規定時，可以採取下列何項行為？
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 10
得分: 10
當一群勞工想要組織工會時，依工會法第十一條，組織勞工應有幾人以上連署發起？
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
請先 登入 以發表留言。