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共有10 題，您答對 8 題 得 80 分 恭喜您通過本測驗 |
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| 題目 1 (單選題) | 人力培訓技法不包含下列哪種方法？ |
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| B |
A.訓練方法 |
| 題目 2 (單選題) | 公部門使用人力培訓技法培育公務員的目的為何? |
| C |
A.提高公務員素質與能力 |
| 題目 3 (單選題) | 下列哪項敘述在講述「保護」功能？ |
| B |
A.保護徒弟，不讓他做太多工作。 |
| 題目 4 (單選題) | 下列何者是人力培訓技法的適用對象？ |
| C |
A.新進員工 |
| 題目 5 (單選題) | 請問「培訓」，不包含下列哪種概念呢？ |
| C |
A.發展 |
| 題目 6 (單選題) | 下列哪項敘述在講述「角色楷模」功能？ |
| A |
V A.師父展現可作為模範的行為、態度、技巧，使徒弟在工作或生活都可學習。 |
| 題目 7 (單選題) | 下列何者不是人力培訓技法設計的原則？ |
| B |
A.設計培訓課程 |
| 題目 8 (單選題) | 下列哪項敘述在講述「贊助」功能？ |
| B |
A.師父給予徒弟金錢上的援助 |
| 題目 9 (單選題) | 下列何者不是師徒指導制的訓練目的？ |
| A |
V A.讓局長與高階主管瞭解如何管理新人。 |
| 題目 10 (單選題) | 日本松下電器創始人，松下幸之助曾說：「企業的資產是人。」，請問這句話傳達了下列哪種概念？ |
| A |
V A.員工對於機關或組織的重要性。 |
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