e等公務園+學習平臺題庫解答

1. 1.人事管理條例
2. 2.行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點
3. 3.人事人員管理要點
4. 4.人事人員陞遷規定

1. 1.甲
2. 2.甲乙
3. 3.甲乙丙
4. 4.以上皆非

1. 1.甲丁
2. 2.甲乙丙
3. 3.乙丁
4. 4.甲乙丙丁

1. 1.職務所在機關首長
2. 2.上級機關人事主管
3. 3.人事總處人事長
4. 4.銓敘部部長

1. 1.人事主管職期調任範圍包含各級人事機構間之調任及人事總處與行政院所屬各級人事機構間之調任
2. 2.人事主管因機關修編或職務列等調整，職期則重行起算 原任人事管理員，因人事機構改設為人事室，而調升為主任者，其職期自改任人事室主任之月起計算
3. 3.人事主管人員職期，一任三年，得連任一次。
4. 4.因業務特殊需要或家庭因素，於連任期限屆滿後得延長一年

1. 1.行政院以外4院所屬之人事機構
2. 2.行政院所屬公營事業機構人事機構
3. 3.行政院所屬各級公立學校人事機構
4. 4.行政院所屬各級行政機關人事機構

1. 1.本人重病須長期治療
2. 2.配合政策辦理組織調整事宜
3. 3.配合機關首長任期
4. 4.因地處偏遠、離島地區或其他原因而無適當職務可資輪調

人事業務績效考核項目包含?

1. 1.共同考核項目
2. 2.自訂工作項目
3. 3.人事總處指定之重點工作項目
4. 4.以上皆是

1. 1.派充委任人事主管，須具備1年以上人事行政工作經驗
2. 2.派充薦任人事主管，須具備3年以上人事行政工作經驗
3. 3.派充簡任人事主管，須具備3年以上人事行政工作經驗
4. 4.人事行政工作經驗，包括專任、兼任（辦）人事行政工作之經驗在內

1. 1.人事主管均須適用職期調任規定
2. 2. 事主管職期一任三年，得連任一次
3. 3.人事主管職期之計算，自其實際到職之次月起算
4. 4.人事主管因機關修編或職務列等調整，職期不另重行起算