共有10 題,您答對 8 題 得 80 分

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題目 1 (單選題) 為什麼王品集團的尾牙要禁止員工喝酒?
A  

V A.為了照顧同仁與路人的安全。
B.避免同仁與長官失態。
C.省下的酒錢可用在抽獎經費。

題目 2 (單選題) 王品集團對於員工外出演講的規定,下列敘述何者正確?
C  

A.一個月以兩場為限,因為已有回饋社會, 主要工作仍應放在專心服務客人。
B.拿到任何費用都要當場捐贈給兒福聯盟。
C.以上皆是

題目 3 (單選題) 下列何者是王品集團對於員工喝酒態度的奉勸?
C  

A.不酗酒
B.不對人乾杯
V C.以上皆是

題目 4 (是非題) 王品集團將公司所有帳目公開在網站上,合法納稅。
A  

V A.是
B.非

題目 5 (是非題) 講座二十年前要做餐飲事業時遭到親友的反對,他當時便立志努力讓所有臺灣從事餐飲業的人慢慢感覺到光榮。
A  

V A.是
B.非

題目 6 (單選題) 王品集團中懷孕的員工享有什麼特權?
C  

A.開會時有孕婦特別座,可任意進出會議室。
B.視情況安排工作調整,並讓孕婦多休息。
C.以上皆是

題目 7 (單選題) 戴勝益同仁安心基金會設立的目的為何?
A  

V A.若同仁因公因私失去工作能力而有經濟困難,基金會將持續支助。
B.同仁臨時急需用錢可向基金會申請暫借。
C.定期從基金會中挪出費用作為員工福利運用。

題目 8 (單選題) 講座捐出80%的財產用在什麼地方?
C  

A.每年給一萬個家庭的國中與國小學生獎學金。
B.設立戴勝益同仁安心基金會。
V C.以上皆是

題目 9 (單選題) 一般餐飲業都不希望懷孕員工留任,為什麼王品卻反而讓孕婦享有許多特權?
A  

V A.把同仁當家人用心照顧。
B.此作法可提升公司名譽,也讓員工對公司忠誠度更高。
C.避免懷孕員工不滿或過於操勞,引發更多糾紛,將得不償失。

題目 10 (單選題) 關於王品集團打考績的方式,下列敘述何者正確?
B  

A.每個員工的考績都是由直屬上司一人決定,因為直屬上司是最了解員工表現的,這樣的方式很公平。
V B.每個員工的考績由直屬上司打完後,上面兩層上司還有正負的分數修正權力,此作法可讓打考績更為慎重與公正。
C.每個員工的考績由直屬上司打完後,將公開給所有員工看,考績不是秘密。

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