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Jun
09
Tue
2015
10:49
e等公務園解答-策略性人力資源管理與實務
不同網站之相同課程(名),可參考
地方行政研習e學中心解答-策略性人力資源管理與實務
測驗結果
總分 = 100
及格標準 =60
試卷內容
標準答案
學生答案
配分:[20.0]
得分:
1.
民國98年最新修訂的公務員核心價值為廉正,忠誠,專業,效能及關懷等5項。
配分:[20.0]
得分:
2.
人事人員的共同願景為營造廉能公正的行政團隊,提供全民第一流的公共服務。
配分:[20.0]
得分:
3.
人力資源管理的新趨勢,人事人員必須成為組織的策略夥伴與價值創造的角色。
配分:[20.0]
得分:
4.
策略性人力資源管理,也就是指組織的人力資源管理各項政策,要能融入組織目標達成的策略之中,以使人力資源管理扮演促成與支持組織目標達成的積極性策略角色。
配分:[20.0]
得分:
5.
核心能力是指成功扮演某一職位或工作角色所需具備的才能、知識、技術、判斷、態度、價值觀和人格
文章標籤
策略性人力資源管理與實務
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