| 標準答案 學生答案 |
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1. 實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起1個月(不含基礎訓練期間)為實習階段，其餘時間為試辦階段。
 
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2. 實務訓練人員如有特殊異常情事，其處理原則事項，以下敘述何者有誤？
- 機關應即時通報保訓會。
- 間接暗示錄取人員申請辭職。
- 輔導員應填寫特殊異常情事通報及輔導紀錄表。
- 機關得適時運用外部資源。
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3. 實務訓練人員於訓練期間之工作指派事項，以下敘述何者正確？
- 得依實務訓練機關業務需要，指派與考試錄取類科不同之工作。
- 依考試錄取類科，指派適當工作，並列入實務訓練計畫表。
- 得經錄取人員同意，指派與考試錄取類科不同之工作。
- 因機關人手不足，得指派其擔任主管職務。
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4. 以下何者為輔導員錯誤的輔導做法？
- 輔導員有系統、循序漸進地向錄取人員說明工作要領。
- 適當時機讓錄取人員試作，輔導員從旁輔導改正錯誤之處。
- 不要給錄取人員發問的機會，以免浪費輔導時間。
- 適時查核錄取人員工作的量與質，給予必要的協助。
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5. 公務人員考試錄取人員訓練辦法所定廢止受訓資格規定，以下何者為非？
- 錄取人員於訓練期間中途離訓。
- 訓練期間獎懲相互抵銷後累計達2大過者。
- 錄取人員基礎訓練成績經重訓後仍核定為不及格者。
- 錄取人員實務訓練成績經保訓會核定為不及格者。
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6. 依公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點規定，輔導員同時輔導之錄取人員，原則最多為幾人？
- 1人。
- 2人。
- 3人。
- 4人。
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7. 實務訓練成績之考核項目，不包括以下何者？
- 品德。
- 學識。
- 學習態度。
- 工作績效。
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8. 下列哪些考試錄取受訓人員得免經實習階段直接進入試辦階段？
- 縮短實務訓練人員。
- 曾應其他公務人員考試及格者。
- 具擬任職務法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者。
- 曾擔任公務機關約聘僱人員者。
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9. 下列哪些人員可以擔任考試錄取人員之輔導員？
- 直屬主管。
- 曾應相當等級考試錄取，較早至機關報到，仍在訓練期間之錄取人員。
- 具有受訓人員考試錄取相當等級考試及格，已在機關服務2年之人員。
- 曾任受訓人員分配訓練之相當職務，足堪擔任輔導工作之資深人員。
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10. 依公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點規定，除有特殊情形外，輔導員同時間以輔導1人為原則，至多不得超過3人。
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