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e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情 測驗次別 e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情  
總分 = 100
及格標準 =60
評量結果 =及格
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e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情 試卷內容 e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
1. 曼德拉說:「但願你的選擇反映你的希望,而不是恐懼。」
  1. e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
  2. e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
詳解:
簡報第20頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
2.

女性希望讓每個人滿意,而不讓自己滿意,取悅別人是本能反應。

  1. e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
  2. e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
詳解:

簡報第16頁

配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
3. 林肯充滿耐心跟同理心,與人交談時,他會花多少時間思考別人想聽什麼?
  1. 2/3
  2. 1/3
  3. 1/2
  4. 全部時間
詳解:
簡報第23頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
4. 本書將談判分兩種方式,下列描述何者錯誤?
  1. 其中一種是資源足夠的豐足式
  2. 另一種是資源不足的割喉式
  3. 應採取豐足式談判
  4. 應採取割喉式談判
詳解:
簡報第33頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
5. 下列談判時的性別差異描述,何者錯誤?
  1. 談判時男士較有自信,即使成果不好,還是會看自己很棒的地方。
  2. 談判時女士較有自信,即使談判成果不好,還是會看自己很棒的地方。
  3. 女性要轉變,不要只看到弱點而不標舉強項。
  4. 男性比較不會只看弱點而不標舉強項。
詳解:
簡報第15頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
6. 如果用電子郵件或手機簡訊,一定要選電子郵件,傳簡訊會漏失許多資訊。
  1. e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
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詳解:
簡報第35頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
7.

應多投入別人的感受,並把別人的問題當自己的挑戰

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詳解:

簡報第30頁

配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
8.

建立威信的方法,可像神力女超人一樣雙手叉腰,這樣做2分鐘,再進入談判、工作面試或任何讓你害怕被人衡量的狀況。

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詳解:

簡報第39頁

配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
9. 談判可讓世界更好,政治人物讓我們相信這個世界有希望,要多談論好消息。
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詳解:
簡報第43頁
配分:[10.00] e等公務園+學習平臺-112年度每月一書導讀-華頓商學院的情
得分:
10. 談判不只是商業行為,也包括跟自己談判。
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詳解:
簡報第6頁
 
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