| 標準答案 學生答案 |
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1. WebHR的個人表2現職資料異動，是否會自動同步到待遇福利子系統固定性給與？
 
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2. WebHR待遇福利子系統有關待遇表別更新，何者正確？
- 需由各機關自行下載待遇表別檔並接收至WebHR
- 需由主管機關統一下載待遇表別檔並接收至WebHR
- 可由系統每日線上同步更新
- 需由系統維護管理人員手動進行更新
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3. WebHR之各項待遇表別，何者不存在於固定性給與資料中？
- 本俸
- 專業加給
- 職務加給
- 獎金
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4. WebHR待遇福利子系統個人表二和固定性給與資料差異比對功能的比對欄位，何者為非？
- 職務列等
- 現支官職等
- 俸級
- 俸點
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5. 個人俸(薪)點如因考績晉級而有所調整時，應於WebHR之待遇子系統進行下列何種作業？
- 新增個人待遇資料
- 新增固定性給與資料
- 批次產生個人待遇資料
- 執行固定性給與大批調整
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6. WebHR新(調)進人員有關待遇資料部分，應先進行下列何種作業？
- 新增個人待遇資料
- 新增固定性給與資料
- 批次產生個人待遇資料
- 報送個人待遇資料
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7. WebHR每月待遇資料自動展算的資料來源為何?
- 固定性給與資料
- 個人待遇資料
- 表2現職資料
- 表19經歷資料
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8. WebHR待遇福利子系統待遇項目表別的更新頻率，何者正確？
- 隨時更新
- 每日更新一次
- 每週更新一次
- 每月更新一次
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9. WebHR每月待遇資料的報送標的為何?
- 固定性給與資料
- 個人待遇資料
- 表2現職資料
- 表19經歷資料
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10. 若遇有待遇調薪情形時，應於WebHR之待遇子系統進行下列何種作業？
- 新增個人待遇資料
- 新增固定性給與資料
- 批次產生個人待遇資料
- 執行固定性給與大批調整
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