| 標準答案 學生答案 |
| 配分：[10.00] |
得分： |
1. |
「隨時可依賴的經理人」能將合適的人留在組織。
  |
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
2. |
要建立新的商業模式，一定是從價值主張開始著手，下一步才是設計利潤公式。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
3. |
個人永續計畫是指用一些簡單的方式，能讓人們把永續帶進日常生活。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
4. |
和諧的生活包含了那幾個面向的整合？
- 1.工作。
- 2.家庭。
- 3.社區。
- 4.自我。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
5. |
「四個圈圈」的工具有助於讓自己的價值觀和行動協調一致。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
6. |
回顧歷史，成功的商業模式創新者其實不多，其中之一就是IBM。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
7. |
要留住B咖員工，不必花很多的力氣，他們的要求其實不多。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
8. |
已站穩市場的既有公司，通常也很容易成功運用破壞式創新。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
9. |
B咖員工的績效管理討論應該放到最後一刻再做。
|
|
| 配分：[10.00] |
得分： |
10. |
所謂的永續，它包含了些成份？
- 1.保護環境。
- 2.關懷文化。
- 3.負起社會責任。
- 4.達成經濟永續發展。
|
|
|
留言列表
留言列表
e等公務園解答 (10)