不同網站之相同課程（名），可參考地方行政研習e學中心解答-公務人員俸給法規與實務

tab left 測驗結果 tab right  
總分 = 70
及格標準 =60
tab left 試卷內容 tab right  
標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		 1. 依據公務人員任用法第18條的規定，現職公務人員需為簡任第幾職等以上之人員，才可以在各職系之職務間調任呢？（單選題）
  1. 1.第9職等以上
  2. 2.第10職等以上
  3. 3.第11職等以上
  4. 4.第12職等以上
  
配分：[10.00]
得分：		 2. 所謂待遇，是指政府為照顧全體公務人員的生活，給與公務人員的工作報酬（勞務對價） 及供應性給與。（是非題）
  
配分：[10.00]
得分：		 3. 下列有關簡任非主管人員及其主管職務加給的敘述，何者錯誤呢？（單選題）
  1. 1.若該機關簡任（派）非主管人員預算員額僅一人則不支給
  2. 2.支給人數不得超過機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一
  3. 3.代理主管職務依規定支領主管職務加給者不列入計算
  4. 4.各機關之參事、專門委員等均屬之
  
配分：[10.00]
得分：		 4. A機關有簡任非主管專門委員5人，其中1人代理主管職務1個月。那麼A機關最多有幾個人可以支給主管職務加給呢？（單選題）
  1. 1.2人
  2. 2.3人
  3. 3.4人
  4. 4.5人
  
配分：[10.00]
得分：		 5. 依據公務人員任用法之規定，下列有關權理人員的敘述何者正確？（複選題）
  1. 1.指人員所具任用資格之職等未達擔任職務之職等，「權理」准其「代理」該職務。
  2. 2.機關內職務出缺時，可暫准由具較高任用資格之人員權理該職務。
  3. 3.僅同意在同一官等內之職務可以權理。
  4. 4.其加給是依權理之職務在職務列等表上所列最高職等支給。
  
配分：[10.00]
得分：		 6. 下列哪些職務可由現職人員代理，並可按代理之職務支給加給呢？（複選題）
  1. 1.代理留職停薪或停職之職務
  2. 2.代理失蹤之職務
  3. 3.代理出缺之職務
  4. 4.代理依規定日期給假核派代理之職務
  
配分：[10.00]
得分：		 7. 若某公務人員於5月31日晚上因病死亡，其死亡時間可能有跨越6月1日的情形，那麼該以何種標準來判定是否支給6月份的薪資呢？（複選題）
  1. 1.若死亡時間未跨越6月1日的零時，可支領6月份的半月薪資。
  2. 2.若死亡時間未跨越6月1日的零時，無法支領6月份的全月薪資。
  3. 3.若死亡時間已跨越6月1日的零時，仍無法支領6月份的薪資。
  4. 4.若死亡時間已跨越6月1日的零時，可支領6月份的全月薪資。
  
配分：[10.00]
得分：		 8. 待遇的內涵主要分為哪幾個方面？（複選題）
  1. 1.回饋贈與
  2. 2.工作報酬
  3. 3.供應性給與
  4. 4.晉升官等
  
配分：[10.00]
得分：		 9. 某人員預計於5月31日離職，卻在5月20日上班途中不幸發生車禍而身亡。那麼，請問該人員的5月份薪資可以支領多少呢？（單選題）
  1. 1.全月俸給的20/31
  2. 2.全月俸給
  3. 3.全月俸給的1/2
  4. 4.全月俸給的2/3
  
配分：[10.00]
得分：		 10. 人員配合組織調整調任新職後，若所支領的技術或專業加給較原支領的數額為低者，可准予補足差額，並隨同待遇調整而併銷。（是非題）
  
arrow
arrow
    文章標籤
    公務人員俸給法規與實務
    全站熱搜

    Aweak 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()