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總分 = 70
及格標準 =60
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標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		 1. 由考試院辦理的公務人員考試，包含哪些考試類別？（複選題）
  1. 1.高普初考
  2. 2.特考
  3. 3.專技人員考試
  4. 4.升官等考試
  
配分：[10.00]
得分：		 2. 曾任約聘僱人員於最近5年內符合下列哪些情形者，可縮短實務訓練？（複選題）
  1. 1.與擬任職務性質相近
  2. 2.工作經驗8個月以上
  3. 3.低一職等職責程度以上
  4. 4.服務成績優良
  
配分：[10.00]
得分：		 3. 某機關去年度提列了15個高普初考職缺數、10個地方特考職缺數，那麼在今年度該機關可提列多少個地方特考職缺數呢？（單選題）
  1. 1.10個
  2. 2.15個
  3. 3.25個
  4. 4.30個
  
配分：[10.00]
得分：		 4. 錄取人員若符合免除基礎訓練資格者，須於幾日內向實務訓練機關呈報？（單選題）
  1. 1.於報到5日內
  2. 2.於報到10日內
  3. 3.於報到15日內
  4. 4.於報到30日內
  
配分：[10.00]
得分：		 5. 錄取人員需完成考試程序之訓練及格後，才能取得考試及格證書及正式任職。 （是非題）
  
配分：[10.00]
得分：		 6. 依據公務人員考試錄取人員訓練辦法規定：縮短實務訓練不得少於1個月。（是非題）
  
配分：[10.00]
得分：		 7. 考試錄取人員若曾任約聘僱人員，其中一項條件要求是需於五年內有相關工作經驗多久以上，才可縮短實務訓練呢？（單選題）
  1. 1.5個月
  2. 2.8個月
  3. 3.10個月
  4. 4.12個月
  
配分：[10.00]
得分：		 8. 現職人員再經過考試錄取後，若原敘級俸高於考試取得之級俸時，且具占缺職務之任用資格，其占缺訓練期間的津貼應如何支領。（單選題）
  1. 1.依各該機關（構）規定
  2. 2.依規定比照相當等級支領
  3. 3.依考試取得之級俸支領
  4. 4.依原敘級俸支領
  
配分：[10.00]
得分：		 9. 各機關從提報職缺後到考試錄取人員報到前，中間的過渡期是以何種人員來填補過渡的暫時性人力？（單選題）
  1. 1.外包人員
  2. 2.時薪工讀生
  3. 3.聘僱職代
  4. 4.其他人員兼任
  
配分：[10.00]
得分：		 10. 在訓練成績合格評分標準項目中，其中服務成績是考評受訓人員的什麼特質？（複選題）
  1. 1.品德、才能
  2. 2.學習態度
  3. 3.生活表現
  4. 4.工作績效
  
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