文官e學苑解答-主管私房學－公務員的當責管理－e等公務園+學習平臺題庫解答

共有10 題，您答對 5 題得 50 分

題目 1 (是非題)	公司發生災難時，應等待專業人士的搶救。
B	A.是 V B.否
題目 2 (單選題)	本課程的主要觀念之一為要先如何才能「當責」？
A	V A.慎始 B.賦權 C.不懼
題目 3 (單選題)	下列何者非當責的態度？
C	A.誓死達成任務 B.為結果完全負責 V C.只做自己負責的事
題目 4 (單選題)	「80/20原則」中的80為何？
B	A.80%的工作量 B.80%的力量 C.80%的成果
題目 5 (單選題)	因人手不足，導致事情做不好時，當責的主管是否須負責？
C	A.已透過各式管道徵才，主管已盡義務，無須負任何責任 B.即使已透過各式管道徵才，身為當責的主管，仍須負部分責任 C.無論如何，當責的主管須負全責
題目 6 (單選題)	從Accountability的概念來看，主管要如何因應變動？
C	A.預測變動與分析變動 B.分析變動與管理變動 V C.預測變動及管理變動
題目 7 (單選題)	下列敘述何者有誤？
A	A.Accountability等同於Responsibility B.我們工作應保持「完全責任制」的態度 C.所謂「當責」應包含各種意外可能
題目 8 (單選題)	下列何者為當責的概念？
A	A.為結果負完全責任 B.為過程負完全責任 C.為結果與過程負完全責任
題目 9 (單選題)	有耕耘就有收穫是什麼概念？
A	V A.經濟學 B.哲學 C.政治學
題目 10 (單選題)	下列何者為消極地當責態度？
C	A.承諾卻不敢當 B.無條件承擔及負責 C.少做少錯，不做不錯

共有10 題，您答對 8 題得 80 分恭喜您通過本測驗

題目 1 (單選題)	下列何者為消極地當責態度？
C	A.承諾卻不敢當 B.無條件承擔及負責 V C.少做少錯，不做不錯
題目 2 (是非題)	專案管理時，要經過精準推估專案的成功率，才能知道自己能不能當責。
A	V A.是 B.否
題目 3 (單選題)	「80/20原則」中的80為何？
B	A.80%的工作量 V B.80%的力量 C.80%的成果
題目 4 (單選題)	「能夠做好本分內的事，偶爾會有藉口，然後有部分的受害者」所敘述的是哪一層組織？
B	A.當責的組織 B.負責任組織 C.卸責的組織
題目 5 (單選題)	下列何者非當責的態度？
C	A.誓死達成任務 B.為結果完全負責 V C.只做自己負責的事
題目 6 (單選題)	面對自己部門內的工作之應有態度為何？
A	V A.負責任 B.後果由同事承擔 C.推卸責任
題目 7 (單選題)	下列何者不是建立當責文化要做的事情？
B	A.令出必行 V B.避免道德說服 C.用案例，因勢利導
題目 8 (單選題)	下列何者為當責的概念？
A	V A.為結果負完全責任 B.為過程負完全責任 C.為結果與過程負完全責任
題目 9 (單選題)	下列何者是當責的第一步？
C	A.卸責 B.問責 C.負責
題目 10 (單選題)	海爾的老闆張瑞敏接受電視採訪時所提到主管應有的能力，下列何者為非？
B	A.預測變動 V B.適應變動 C.管理變動