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總分 = 80
及格標準 =60
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標準答案 學生答案
配分：[20.0]
得分：		 1. 訓練需求來自解決組織績效落差，滿足人員職涯發展需求等面向
  
配分：[20.0]
得分：		 2. 訓練需求調查主要訪談高階主管即可。
  
配分：[20.0]
得分：		 3. 課後測驗是屬於哪一層次的訓練評估？
  1. (A)反應層次
  2. (B)學習層次
  3. (C)行為層次
  4. (D)績效層次
  
配分：[20.0]
得分：		 4. 以下哪些項目是屬於課前需要準備的：
  1. (A)通知學員應準備事項
  2. (B)與講師充分溝通
  3. (C)課程目標之掌握
  
配分：[20.0]
得分：		 5.

以下哪些項目是訓練評估可以使用的方法？

  1. (A)面談法
  2. (B)觀察法
  3. (C)問卷法
  4. (D)以上皆是
  
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    性別主流化 訓練規劃、執行、評估與管控
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