| 標準答案 學生答案
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1.
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多數交棒給新接班人的CEO，是看好新的接班人，且潛意識非常希望他成功。
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2.
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有效傳承是永續經營的開始。
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3.
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企業的目的是為了永續經營，但如果無法有效傳承，就無法達成永續經營的目標。
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4.
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經理人最重要的工作就是培養接班人。
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5.
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接班人的培養只需要訓練。
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6.
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張明正先生認為要成功地培養接班人可以套用彼得˙聖吉講的五個functiom。
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7.
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依據張明正先生的說法SSP是指sustainable、superior及profit
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8.
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專才就是最好的接班人。
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9.
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一般企業兩年後依然存在且能成為上市的公司超過三分之二。
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10.
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培養的接班人應充分了解公司的願景。
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