不同網站之相同課程（名），可參考e等公務園解答-績效管理（入門心法篇）
課後總測驗
回顧第 1 次作答
| 開始於 | 2015年 07月 11日(六.) 22:45 |
|---|---|
| 完成於 | 2015年 07月 11日(六.) 22:46 |
| 所用時間 | 42 秒 |
| 成績 | 100分（滿分為100分，百分比100%） |
Question 1
得分: 10
「360度全方位績效評估法」具有下列哪些優點?
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 2
得分: 10
「以一般性與抽象性的方式，對未來績效的期望狀態所作的價值性陳述」是指?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 3
得分: 10
實施績效管理的關鍵成功因素，下列何者錯誤?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 4
得分: 10
績效面談可以分成下列哪幾種型態
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 5
得分: 10
對於「高工作能力，低工作意願者」，主管可以採取何種管理方式?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 6
得分: 10
「改善可創造內部顧客及外部顧客滿意度的各種流程」是指平衡計分卡四大構面中的哪一個?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 7
得分: 10
關於公部門實施績效管理的原因，下列何者正確?
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 8
得分: 10
下列何者屬於「做對的事情」?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 9
得分: 10
以公部門組織環境而言，實施平衡計分卡和KPI有哪些限制?
複選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
Question 10
得分: 10
使用關鍵績效指標時需注意的事項，下列何者錯誤?
單選題
正確
注意本次得分：10 / 10 。
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