e等公務園+學習平臺題庫解答

下列哪些是我國《CEDAW施行法》的立法目的呢？

1. 1.打破雇主階級關係。
2. 2.健全婦女發展。
3. 3.促進性別平等。
4. 4.保障工作待遇。

請將以下CEDAW公約的架構與其內容進行正確的配對。

1 2 3 4 公約序言。 1 2 3 4 公約1-5條。 1 2 3 4 公約6-16條。 1 2 3 4 公約17-30條。

探討歧視定義及國家應負的責任。 闡述立法意旨。 介紹公約執行與監督程序。 表列女性在生活各領域實質應享有權利。

下列關於聯合國9大人權公約的敘述，何者為非？

1. 1.各公約委員會皆有直接啟動調查程序的權力。
2. 2.「兩公約」指的是「公民與政治權利公約」及「經濟、社會與文化權公約」。
3. 3.9大核心人權公約僅有「消除對婦女一切形式歧視公約」有獨立的委員會監督條約之履行。
4. 4.任擇議定書的通過賦予各公約委員會可直接接受個人的申訴。

性別議題一直是聯合國人權體系所關注的焦點，請問下列關於聯合國對於性別議題作為的敘述哪些是正確的呢？

1. 1.1963年所提出的「消除對婦女歧視宣言 」可說是CEDAW公約的前身。
2. 2.聯合國人權委員會於成立4個月時提升CEDAW公約委員會之地位。
3. 3.CEDAW公約委員會之成立與CEDAW公約通過聯合國大會皆於1979年。
4. 4.自1986年起CEDAW公約委員會開始提出一般性建議。

甲公司在徵才的廣告上寫著：「男女不拘、但需能徒手搬運60公斤以上重物者」，這屬於對婦女的直接歧視。

關於「性別主流化」與「CEDAW公約」間異同的敘述，下列哪些是正確的？

1. 1.兩者的目標同為性別平等，並促進婦女人權的實現。
2. 2.CEDAW公約像是政策、工具；而性別主流化則是政府承擔消除歧視的責任和義務。
3. 3.僅有性別主流化強調與專家學者和民間團體的合作。
4. 4.CEDAW公約提供六大工具作為促進男女平權的具體作法。

 關於我國的「婦女權益促進委員會」，下列敘述有哪些是正確的？

1. 1. 成立於1997年。
2. 2. 隸屬於立法院。
3. 3. 自2002年開始採3級模式推動婦女權益的政策與措施。
4. 4. 現改名為性別平等會。

CEDAW公約第1條主要是在定義歧視，請問下列關於公約第1條的敘述何者為「非」？

1. 1.傳統所謂的「男理工、女人文」的看法即屬於一種性別區別。
2. 2.男女差別待遇和性別刻板印象都是屬於性別歧視。
3. 3.歧視包含直接歧視和間接歧視。
4. 4.同工不同酬是一種間接歧視。

CEDAW公約的締約國需4年繳交一次國家報告，並要求國內的相關婦女或公民團體撰寫替代報告。

「暫行特別措施」是CEDAW締約國加速實現男女事實上的平等所採取的措施，關於暫行特別措施的敘述，下列何者為「非」？

1. 1.特別措施在男女平等的目的達到後即應停止採用。
2. 2.配額制是指在所有種類的工作中盡可能對男女進行平均分配。
3. 3.優先選擇制是指在工作的安排上優先選擇女性。
4. 4.外展支持方案是指開放女性從事外交工作。