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標準答案 學生答案
配分:[5.0] e等公務園解答-性別影響評估理念與實務
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1. 在確認議題與目標步驟時,中長程個案計畫可採取的對應作為包括哪幾項?(複選題)
  1. 1.計畫目標說明。
  2. 2.註明目標達成的限制。
  3. 3.列出預期績效指標及評估基準。
  4. 4.擬定政策配套措施。
 
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2. 下列哪幾項是在實行性別影響評估需考慮的層面呢?(複選題)
  1. 1.是否獲得不同處室的支持。
  2. 2.個人核心價值的建立。
  3. 3.參與者在運用策略時,應盡可能使用具有性別觀點的統計資料。
  4. 4.在行政組織層面上,是否獲得行政首長的支持。
 
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3. 在進行性別影響評估時,在檢視表中必須要檢視出哪些問題?(複選題)
  1. 1.統計資料或其他資料的顯示是否有不平等的狀態存在?
  2. 2.在計畫中提供解決問題的辦法。
  3. 3.是否運用性別資料進行分析?
  4. 4.去除性別因素,以降低統計成本。
 
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4. 以下哪些項目不是進行性別影響評估工作項目之一?(複選題)
  1. 1.編撰性別影響評估操作指南。
  2. 2.法律案於研擬及審議管考過程,進行性別影響評估。
  3. 3.在試辦階段時,計畫部分全面試辦。
  4. 4.在試辦階段,法律案僅選擇重點部會施行。
 
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5. 下列哪幾項是實行性別影響評估的重要效益?(複選題)
  1. 1.檢視回應政府體制不足之處。
  2. 2.讓資源更能有效應用。
  3. 3.落實憲法之基本人權保障。
  4. 4.促進實質性別平等之社會效益。
 
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6. 性別影響評估檢視表的內容主要分成幾項?(單選題)
  1. 1.九項
  2. 2. 八項
  3. 3. 七項
  4. 4.六項
 
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7. 在進行運用性別分析的需求評估步驟時,下列哪幾項是法律案可採取的對應作為?(複選題)
  1. 1.掌握問題所在。
  2. 2.就現今性別議題進行考量。
  3. 3.檢討現行法規是否有需加'強之處。
  4. 4.檢視性別資料。
 
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8. 下列哪幾項不是性別影響評估的目的?(複選題)
  1. 1.促進男女性各司其職,規劃出專屬某一性別的職業與福利。
  2. 2.去除性別意識的觀點來分析民眾處境及現象。
  3. 3.提昇個人落實專業的能力。
  4. 4.透過性別影響評估,以及其他五項工具達到推動性別主流化的目的。
 
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9. 以下何者不是在確認議題與目標步驟時,法律案所應採取的對應作為內容?(複選題)
  1. 1.擬定政策目標。
  2. 2.進行目標說明。
  3. 3.闡明預期績效指標及評估基準。
  4. 4.檢視現行方案執行成效。
 
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10. 以下哪些是進行評估檢討時,常用的測量評估指標?(複選題)
  1. 1.執行過程評估的資源分配。
  2. 2.受益人的男女性別比例。
  3. 3.決策參與機制效用。
  4. 4.預算編列實行項目。
 
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11. 經由評估或是檢驗政策與計畫成效,能判斷出政策的規劃符合政府期望的程度,卻無法提供改進的機會。(是非題)
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12. 即使問題分析正確,但由於法令限制,使得原先所規劃的受益對象無法獲得實質上的幫助,因而造成「政策性別盲」的現象。(是非題)
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13. 在具體行動階段時,應以性別觀點思考行動策略之影響與成效,檢視是否符合性別平等的原則。(是非題)
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14. 在性別影響評估作業過成中,以下哪些是法律案在研擬過程中應檢視的要點?(複選題)
  1. 1.擬案時是否應徵詢相關團體意見。
  2. 2.必須訂定補償方案。
  3. 3.政策決定宜有實證基礎及明確之數據資料。
  4. 4.報院時應檢附相關表件並敘明政策採擇情形 。
 
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15. 在填寫檢視表的程序參與部份,以下哪幾項是必須滿足的要點? (複選題)
  1. 1.所有參與者的意見,都必須附上其真實姓名與連絡方式。
  2. 2.至少徵詢1位性別平等學者專家意見,並填寫參與者的姓名、職稱及服務單位。
  3. 3.可透過傳真、電郵、書面等方式諮詢性別平等小組委員意見。
  4. 4.提出主要意見時,應以性別觀點提供意見。
 
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16. 在填寫計畫中的性別影響評估檢視表時,若資源評估結果皆為「無涉及」者,應該重新檢討計畫案內容之妥適性。(是非題)
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17. 在性別影響評估的實施前提上,個人層面應包含哪幾項認知?(複選題)
  1. 1.在政策發展規劃、執行與監督管考過程中會考量性別存在的差異性。
  2. 2.藉由性別影響評估的實施,主動處理這些不平等的過程。
  3. 3.實行性別影響評估是為了瞭解造成不平等的原因。
  4. 4.性別影響評估應盡可能使用中性的統計資料進行分析。
 
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18. 在採取具體行動前的發展方案層面上,以下哪些思考要點的敘述是正確的?(複選題)
  1. 1.思考執行每項方案時的機會成本是否大於政府的成本?
  2. 2.是否產生較先前更公平的結果?
  3. 3.政策建議或發展的行動策略,將對不同性別產生何種影響?
  4. 4.檢視並確認政策或計畫的可行性?
 
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19. 在進行決策溝通時,哪幾項是溝通時應注意並掌握的要點? (複選題)
  1. 1.溝通時機。
  2. 2.多元溝通方式 。
  3. 3. 媒體管道的應用。
  4. 4.純粹經學術與官方共事參與決策。
 
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20. 在確認議題與目標時,可經由哪些性別面向來思考?(複選題)
  1. 1.確定議題與性別的關聯性,檢視其是否含有性別偏見。
  2. 2.是否能讓不同性別者擁有平等且公平的公共事務參與機會。
  3. 3.訂定的政策目標是否能回應不同性別者之需求。
  4. 4.在目標訂定上,應關注性別所造成的差異與影響。
 
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